相信消费者对临时工并不陌生，这部分人群与正式工存在微小差异，从待遇和保障方面均有高低之分。
信誉好的
临时工一向颇受欢迎，既能解决雇佣者的燃眉之急，又能提供专业度高的服务。
有需求的客户倾向于选择品质好的临时工，便于省却后顾之忧。临时工一般有什么特点？
1、掌握某一个领域内的专项技能
临时工的特点之一是掌握某一个领域内的专项技能，或者同时兼顾多项技能，例如建筑领域内的临时工，可能会被称之为泥瓦匠或者水泥工等。
存在一人身兼数职的现象，也存在一人负责某一项工作的状况，这一点取决于临时工本身的技能水准。
2、就职周期的长短处于不确定状态
临时工的就职周期处于不确定状态，很难实现在某个公司内长时间的供职，在某一项工程结束之后，临时工的工作周期便意味着完结。这一现象加深了临时工的不确定性，要随时做好重新找工作的心理准备，或者争取长期留在公司的资格。
3、在工资待遇和保障方面较低
临时工的工作待遇和保障较低，不能与正式员工处于同一水平线上，与之对应的工作要求会比较低。
因此临时工也被称之为廉价劳动力，能够实现随时随地的雇佣和辞退，难以受到全方位的保障，工资待遇也始终处于较低水准。
符合上文三方面内容的人群被称之为临时工，这是一个比较特殊的群体，接收到的保障少之又少。
