临时工指的是雇佣单位为了应对临时性工作需要而雇佣的工人，临时工的工作时间、工作内容、工作地点、工作方式等都是由用人单位决定的，临时工的用工期限通常不超过6个月。
劳务派遣是指用人单位将自己的用工需求通过劳务派遣公司进行外包，并由劳务派遣公司向派遣员工支付工资，劳务派遣员工在用人单位的指导下完成工作任务，但劳务派遣公司对其管理和人事关系处理。
临时工与劳务派遣都是企业用工的形式，但它们也存在着一些区别。
1.用工关系不同
临时工与用人单位直接签订劳动合同，用人单位对临时工的管理和人事关系处理。而劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司对其管理和人事关系处理。
2.用工期限不同
临时工的用工期限通常不超过6个月，而劳务派遣员工的用工期限通常不超过2年。
3.用工方式不同
临时工的工作时间、工作内容、工作地点、工作方式等都是由用人单位决定的，而劳务派遣员工在用人单位的指导下完成工作任务。
