说起
临时工，很多人第一反应就是低人一等、待遇差、不稳定！似乎临时工岗位就是一个彻头彻尾的垃圾岗位，但临时工真的就一无事处吗？
诚然和行政事业机关的正式在编人员相对，它们之间确实存在较大的待遇，但是临时工岗位，相比现在社会一些岗位，尤其是一些替代性强的岗位，它仍然具有一定的好处，今天，我们就来聊一聊它的四个好处。
一、不低待遇
不管是深圳等沿海发达地区，每月7000-8000待遇的临时工，还是每月3000块（包含五险一金）到手只有2800五线小城市或县城临时工待遇，他们的待遇普遍与正式职工相差甚远，但是如果综合和社会一些岗位相对，其实他们的待遇是不低的，比如每月3000的临时工待遇，按照每月到手2800机关，加上每年减半奖金发放待遇，其实一年下来的待遇到手已经超过40000元了，而在一个小县城，能够轻轻松松有年收入上40000元的工作岗位，其实是不多的。
二、稳定双休
现在除了国企以及机关事业单位，在社会上，很少有工作岗位能够保证周末双休，基本上单休是常态，无休也不奇怪，而作为机关事业单位的临时工，他们也能和正式职工一样，享受周末双休，这一点，对很多需要额外承担照顾家庭的人，尤其是女性来说是非常非常宝贵的，所以，根据不完全统计，目前在机关事业单位中的临时工中，女性临时工占比要比男性高很多，这一点就是很大的原因。
三、相对稳定
临时工虽然工作性质上较正式职工不稳定，但是目前在机关事业单位，除非犯了较大错误或者遇到政策调整，一般情况下，机关事业单位的临时工就业环境还是非常稳定的，这也是为什么很多单位都能见到工作十几年的临时工，而这一点在社会工作岗位上就比较少，尤其是非外资的私营企业中，普通员工稳定在某个企业就业十几年，还是比较少的，一是私营企业本身经营就不稳定，二是私营企业强调效益至上，一般工作岗位，随着工龄越长，被裁员的风险也越高。
四、微量权利
虽然多数机关事业单位临时工岗位都是没有什么权利而言，但是我们也不能太小看机关事业单位的临时工，其实在一些机关事业单位临时工，在某些岗位上，其手中也是掌握一定的权利，如一些窗口的经办人员，交警大队的辅警，这些人员往往也是有一定能量的，这些年，临时工因贪污、腐败被查处的事情早已不是什么新闻了，所以，微量的权利诱惑，这一点也是很多人愿意去机关事业单位充当临时工的重要愿意之一。
