所谓的
短期临时工指的是一些工作场所里非正式雇佣的劳工，这样的员工是没有试用期，只要直接上岗就可以的。它享有的薪酬以及福利也没有正式员工那般丰厚。企业又或者是相应的机构聘用临时工的目的就是为了可以处理短期内出现的一些额外的工作。
短期临时工的工作职责
1.主要是要负责在公司内部推行全面劳动工资管理,主要是一些临时性的工作。
2.临时工的工作灵活性比较大，平时还要负责一些企业临时加排的工作任务。
3.临时工在平时工作是比较复杂，并且难度是比较高的，有时会面临着加班的情况。
4.也有一些企业会在节假日时招聘一些临时工，这时的临时工就要完成企业临时安排的相应工作任务。
短期临时工在很多企业以及机构都是有的，他们的存在也是企业为了解决临时性的问题而招聘的。而他们对于企业的长远发展，也有着十分重要的作用。
