初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

根据企业提出的一些具体要求，对实际代理内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。

根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《人事代理方案》，提交给发包单位审 核。

双方约定时间地点，对《人事代理方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《人事代理方案》。

明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《人事代理合同》。

严格执行《人事代理合同》的相关条款及各项规定，依照《人事代理方案》任务为发包单位提供服务。